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[职场经验] 别光憧憬未来的高薪,却忘了对自己的投资

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发表于 2019-10-7 10:25:44 | 显示全部楼层 |阅读模式
      我们总是能刷到这样的朋友圈“你的同龄人正在抛弃你”“00后都已经创业,你还在为别人打工”……诸如此类贩卖焦虑的推文,无形中已经在一点点助长我们的焦虑意识。于是我们开始越发焦灼,越发急切的想要做出点成绩,可是,越是急着达成目标,目标往往越难实现;越着急就越失望,越失望就越焦虑。
      在这群焦虑的人当中,总有一类是速成主义者,妄想着努力个朝夕就能实现升职加薪的目标,过上别人口中的生活,所谓一口气吃不了胖子,火急火燎能实现的梦想,还能是梦想吗,所以焦虑的我们在慌忙赶路中却忘记了真正应该关注的事。
既无法在自己预想的时间内达成想要的目标,同时又放弃不了这个目标,于是自然而然的就学会了抱怨。恶性循环、日复一日养成了严重抱怨的坏习惯,最终只会成为了一个被老板和同事贴上“爱抱怨”标签的人。
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     还有另一类就是犹豫不决的人,这一类人想要改变,却又担心后果,总怕自己的努力换回了付之东流,于是总是在决定踏出一步时,开始担心达不到自己预想的后果甚至还会更糟,那干脆就保持现状好了,就不会有什么成本损失,自己也落个清闲,于是就变成了一直“凑活着”、“等待着”、“不确定活着”的人。
     他们不知道的是:未来没有百分百的确定性,而只在于你的做出怎样的改变,得到怎样的后果。只有在发生的时候,也就是变成“现在”的时候,才有100%的确定性。
     如果你想要得到高薪的工作,却又不想要对自己有所投入,怎么能竞争过求职市场中上千万的竞争者呢?很多人正是因为把它想得太过简单,认为它应该立刻出现,所以在“想要实现未来”与“无法立刻实现”之间最终走向了旷日持久的“犹豫”。
要想成为人中龙凤,职场达人,拥有高薪待遇,就得用能力说话!不要等到需要什么技能的时候才去学习,这样只会产生焦虑。但是现如今技能这么多,学哪个对日后帮助更大些呢?是否有那些学习周期短,但含金量高的技能呢?虽然总是有人想走捷径,那职求我今天就带大家走个捷径。
相信很多小伙伴都会想到数据分析,毕竟现在是数据时代,未来3-5年左右数据分析类人才的缺口将高达150万,薪资又较高,初入职场零经验的应届毕业生拿到10K的薪资几乎是常态,而20k-30k的薪资占比甚至超过50%。
     不管是百度的战略分析师、德勤的项目实习生、小红书的用户研究、联合利华的市场研究、京东的物流设计实习生还是阿里巴巴的用户增长专家……各式各样的岗位中,都希望人才具备有数据分析方面的能力。
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      其中一些岗位也会在JD中有要求:熟悉SQL,Python,Tableau等数据分析工具。学会这些工具,对求职数据分析相关岗位十分有帮助。
比如数据库语言SQL。互联网分析师每天都要花费大量时间在SQL上,金融、咨询、快消、四大行业的小伙伴在处理百万数据时,Excel动不动就死机,而通过SQL处理,几秒钟就可以完成。SQL对想从事数据工作的人来说,是必备工具。
      再比如最常见的可视化工具Tableau,很多人都明白「字不如表,表不如图」的道理,但多数只会用Excel或者PPT自带图表,虽简但丑!用Tableau简单设置就能得到高大上的图表,并且因为可视化图表过于好看被大家称为“女神”工具。
     这两个工具都是做数据分析时必备的,每个工具的功能强大但复杂,若学会这些工具,求职数据分析类工作岗位不在话下,除此之外,对于应届毕业生,首次择业若是能选择进名企,这对于未来的职业生涯将会是有很大帮助,想进名企技能若有了,相应的名企项目实习经历也是大大加分的一项,当你的同学们都在学校里刷刷剧,打打游戏,谈谈恋爱时,你完全可以利用你的时间去参加一些名企的实习项目,来给自己的简历背景添一抹浓妆艳彩的一笔。
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     某名企HR曾在宣讲会上说过:“如果你的简历里什么都没有,那么我不看你的学历看什么”。很多人都说学历不重要,是的,如果你有能力有出色的实习背景经历,你的学历确实不是很重要,但是如果你只是一所普通院校的应届生,又没有什么较为优异的实习项目背景等软硬实力,找一份好工作还是有点困难。相信很多高校应届毕业生的简历都是三无简历,无高绩点;无实习经验;无社团学生会经历。那这样的三无简历还有救吗?幸运的告诉你有救,简历是求职中重要的敲门砖,有了好简历,才会接到好公司的面试邀请。所以美化简历很重要,那怎样美化做到三有简历呢?
1、高绩点:基础知识扎实+较强的学习能力,这一点就是硬实力,有就是有,没有就是没有。
2、社团经历:在校的表现+组织管理能力,主要看你是否有这方面的意识与能力。
3、实习经验:是否有过相同或类似的工作经验,帮你快速理解并上手现在的工作。
以上三点,绩点和社团经历这两点,绩点是不可改变的,高就是高,低就是低,临近毕业的你根本改变不了你的绩点,社团经历,在大学期间的社团能够锻炼出你的领导力的人寥寥无几,就算锻炼出来的,那么这些人的水平也是层次不齐,很难做出准确的判断,只有实习,是最直接,也是HR最喜欢看的地方,你实习经验是否丰富,实习的质量是否较高,实习的项目是否是工作需要。那么如何才能拿到心意企业的OFFER呢,还在因为自己没有实习经验,而拿不到心仪的OFFER吗,小职在这里告诉你,机会都是留给有准备的人,大家都一定要把握好校招的机会,进入自己最理想的职业起点。
     但是我们有面临着一个问题,好的企业看不上我,好的项目导师不带我,高质量的项目,我参加不上,我参加的项目质量度不高,实习出来也没有什么含金量。那我要如何找到高质量的实习项目,去好的企业实习,让行业精英带着我实习呢?所以建议朋友们先认清自己的实际状况再做决定,如果身为后者心向前者,则很有可能因为空白一年觉得自己一事无成变得更焦虑。
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